Young people becoming invincible (Toyo Keizai Inc.) [E-book]

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目次 第１章 安定志向が止まらない 第２章 今の子たちは窮屈でかわいそうな存在か 第３章 「がんばるくらいならこのまま衰退していい」６割 第４章 理想の上司はとにかく全部わかりやすく教えてくれる人 第５章 気づかい世代の４０、５０代と「鬼つよメンタル」の２０代 第６章 男子はこっち、女子はあっち 第７章 なぜ「安定志向の若者たち」は生まれたのか 第８章 先輩世代の皆さんへ 最終章 若者世代の皆さんへ 出版社からのコメント 『先生、どうか皆の前でほめないで下さい』の著者が再び若者心理の謎に迫る！ 内容紹介 ■■■『先生、どうか皆の前でほめないで下さい』待望の続編！■■■ あなたの部下やお子さん、こんな感じじゃないですか？ 仕事にも出世にも興味がない 締切が来ても残業しない 権利主張が強い 自己評価が高い アウトじゃないけど微妙に失礼 安定志向が強い いつでも親が味方 先輩世代から大切にされる 無菌化された労働環境 飲み会でも守られる 自分がよければそれでいい 日本の衰退を気にしない 将来展望がない日本でも十分幸せ…… 前著で若者たちの「いい子症候群」をリアルに描き話題となった著者が、最新の知見とデータをもとに、再び若者心理の謎に迫ります！ 著者について 金間 大介 (カナマ ダイスケ) 金間 大介（カナマ ダイスケ） 金沢大学融合研究域教授 北海道医療大学客員教授 一般社団法人WE AT副代表理事 一般社団法人日本知財学会理事 北海道生まれ。横浜国立大学大学院工学研究科物理情報工学専攻（博士（工学））、バージニア工科大学大学院、新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）、文部科学省科学技術・学術政策研究所、北海道情報大学准教授、東京農業大学准教授等を経て、2021年より現職。専門はイノベーション論、マーケティング論、モチベーション論など。若手人材や価値づくり人材の育成研究に精力を注ぐ。大手企業のほか、医療機関や社会福祉法人との連携も多数。主な著書に『先生、どうか皆の前でほめないで下さい――いい子症候群の若者たち』（東洋経済新報社）、『静かに退職する若者たち』（PHP研究所）、『ライバルはいるか？』（ダイヤモンド社）など。